為進(jìn)一步明確公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展任務(wù)，細化經(jīng)營(yíng)發(fā)展責任，確保2023年度經(jīng)營(yíng)目標和各項工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成，2月15日上午，科博思公司組織召開(kāi)了2023年度經(jīng)營(yíng)管理目標責任書(shū)簽訂儀式。公司總經(jīng)理王勇與公司領(lǐng)導班子成員共同出席，各部門(mén)領(lǐng)導和骨干員工代表參加了簽約儀式。

　　簽約儀式開(kāi)始前，公司財務(wù)總監劉雙建宣讀了《合同制員工薪酬管理辦法（試行）》。為薪酬、績(jì)效機制改革落實(shí)落地提供了政策依據。

　　總經(jīng)理王勇與領(lǐng)導班子分別簽訂了部門(mén)年度目標責任書(shū)。

　　常務(wù)副總鄭東洋要求各部門(mén)要確保責任落實(shí)，做到心中有目標、肩上有責任，以扎實(shí)的工作作風(fēng)開(kāi)展工作，盯緊工作環(huán)節，轉變作風(fēng)，提高質(zhì)量，管理人員要苦練內功，提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力，盡快適應集團公司及市場(chǎng)要求，把目標變成動(dòng)力，全面高質(zhì)量地完成全年任務(wù)。

　　總經(jīng)理王勇指出，全體班子成員要圍繞“開(kāi)源，節流、抓落實(shí)”，統一思想、堅定信心，堅持“敢”字為先，“干”字當頭，擼起袖子加油干，風(fēng)雨無(wú)阻勇向前，以實(shí)現2023年度經(jīng)營(yíng)管理目標為己任，將公司發(fā)展成為有特色、有品質(zhì)、有核心競爭力、受人尊重的企業(yè)，實(shí)現新突破、邁向新臺階、展現新氣象。